家门口送培训送岗位 2.4万农村剩余劳力找到新饭

      28岁的张少冲是潮南区成田镇人,几个月前,她还是一名在家赋闲的农村妇女。今年5月,她报读了区劳动保障局和妇联为妇女免费提供的农村劳动力转移技能培训,一个半月后就掌握了电脑的一些基本操作知识,取得电脑初级资格证书,在中国人寿潮南支公司找到了工作,现在月薪有1000多元。
    从没有一技之长的普通农村妇女,到凭着自己的技能自食其力的“准白领”,张少冲人生角色的转变得益于省委省政府、市委市政府正在大力推进的产业转移和劳动力转移工作。今年来我市连续出台了《汕头市农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》、《关于做好优秀农民工入户城镇工作的意见》、《汕头市劳动力转移目标责任制考核评价办法》、《关于输送学生到珠江三角洲各市中等职业技术学校和技工学校就读的实施意见》、《汕头市农村贫困家庭子女免费接受职业技术教育的实施意见》、《汕头市农村劳动力转移培训就业岗位信息收集和发布管理暂行办法》等六个针对农村劳动力转移的配套文件。在各级劳动保障部门的努力下,今年以来我市对14412名农村劳动力进行技能培训,转移就业24424人,有力地促进汕头经济社会的稳定和协调发展。
    据了解,目前我市农村剩余劳力25万多人,占农村劳力总数的16%,男女比例大约各占一半,而剩余劳力中具有初中文化程度以下的人数占到总剩余劳力的70%以上。面对这样低文化素质的就业人群,促进就业相当困难。尽管进市场找工作已经成为很多人求职时的第一选择,可是对于相对封闭的农村剩余劳力来说,基本上没有这种意识,再加上路途遥远,费用不少,农村剩余劳力基本上都不愿意出门找工作。而且一没有文凭二没有技术,农村剩余劳力也没有自信能够在市场上找到工作。针对这种现状,市劳动保障部门将《就业促进法》落到实处,延伸市场服务,将固定的服务平台变成流动性的,让农民足不出村就可以找工作。今年年初劳动部门送岗位进南澳取得了非常好的反应,10月份市劳动保障部门又多带8家企业进岛招人,明年开春还将在岛上举办有史以来最大的一场农村劳动力转移招聘会。随着机场路和金鸿公路的投入使用,与汕头中心城区距离最近的龙湖新溪、外砂两镇也将成为下一个农村劳力转移招聘的阵地。
    与此同时,全市各地积极整合社会培训资源,采取“订单式”、“流动式”培训等方式,加大力度推进农村劳动力职业技能培训,积极探索提高农村劳动力转移成效的新方法、新路子。近期,澄海区组织未升学农村劳动力开展实用性技能培训;潮阳区开展服装缝纫等14个专业的“订单式”培训,目前已在城区、金灶、西胪、谷饶、和平等镇设立了农村青年技能免费培训点;潮南区已在15家企业建立培训基地并开展农村劳动力培训;金平区充分利用�江、�莲、月浦三个涉农街道毗邻工业园区的优势,与企业联动,定向培训,同时结合�浦片区有近万亩海水养殖基地的实际,联合市水产研究所、汕头大学等科研机构,开展水产养殖专业特色培训班;南澳县结合当地产业情况开展水产养殖、茶叶加工和旅游餐饮从业人员的技能培训;濠江区与企业签订培训协议开展“订单式”培训,取得良好的社会效应;龙湖区在做好“送教上门”的同时,做好各种“登门服务”、“专人服务”,动员农村青年参加免费培训和做好技能培训、信息咨询、择业指导和职业介绍一条龙服务。
    各技工学校也积极配合农村劳动力转移工作。市中医药技工学校的余燕君校长告诉记者,学校经常联合市药业商会组成义诊医疗服务队深入村镇开展活动,并进行对农村剩余劳动力转移的宣传,取得了较好效果。目前学校1100多名学生有八成来自农村。
    
(记者陈静莹)

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